在冲突价值观模型背景下，内部过程评价法考虑外部因素的同时，也衡量组织的健康状态和效率。（）

判断题组织效率是指生产单位产出所耗用的资源量。（）

判断题对于非营利组织来说，资源目标可能包括招募有奉献精神的志愿者和扩大组织的资金基础。（）

判断题操作性目标为组织中各部门的日常决策和活动提供方向。（）

判断题战略意图的总体目标是帮助组织实现可持续的竞争优势。（）

判断题组织发展方向制定的过程一般始于战略计划的管理和实施。（）

判断题评估组织的优势、劣势、机会和威胁是任何企业实现其目标的第一步。（）

单项选择题杰森受雇于Cloover公司。在Cloover，管理层的主要目标是提高产出与投入的比例，更有效地利用资源，产生比支出更多的收入。Cloover公司的管理价值观被称为（）

A.理性目标观
B.开放系统观
C.内部过程观
D.人际关系观

单项选择题在冲突价值观模型中，将外部关注和灵活结构组合在一起，称之为（），在这种价值观下，管理的主要目标是经济增长和资源获取。

A.理性目标观
B.开放系统观
C.内部过程观
D.人际关系观

单项选择题冲突价值观模型的两个价值维度是（）

A.组织的内部和外部环境
B.低成本领先战略和差异化战略
C.组织关注点和组织结构
D.组织的生产力战略

单项选择题（）试图平衡地关注组织的各个部分，而不是某一个部分。

A.内部过程模型
B.理性目标模型
C.开放系统模型
D.冲突价值观模型

单项选择题以下哪一种方法最有可能用于测量工作气氛、团队忠诚度和员工管理沟通的效果？（）

A.质量控制方法
B.外部过程评价法
C.内部过程评价法
D.战略性利益主体评价法

单项选择题（）目标是目标评价法所考虑的主要衡量指标。

A.正式
B.操作性
C.战略性
D.远见性

单项选择题根据迈尔斯和斯诺的战略分类，（）试图维持一个稳定的企业，同时在周边领域创新。

A.反应型战略
B.探索型战略
C.分析型战略
D.防御型战略

单项选择题根据迈尔斯和斯诺的战略分类，（）关注稳定和收缩。

A.防御型战略
B.探索型战略
C.差异化战略
D.创新战略

单项选择题在迈尔斯和斯诺的战略分类中，探索型战略（）

A.试图通过在稳定和创新之间找到一个中间地带来维持一个稳定的商业环境
B.最接近波特的低成本领导战略
C.以一种特别的方式对环境威胁作出反应，但不透露明确的战略
D.寻求创新或承担风险，因此最适合动态环境