在冲突价值观模型背景下，内部过程观更加关注人力资源，而不是导致效率的其他内部过程。（）

判断题在冲突价值观模型背景下，组织的内部关注强调组织自身对于环境方面的有利贡献。（）

判断题在冲突价值观模型背景下，内部过程评价法考虑外部因素的同时，也衡量组织的健康状态和效率。（）

判断题组织效率是指生产单位产出所耗用的资源量。（）

判断题对于非营利组织来说，资源目标可能包括招募有奉献精神的志愿者和扩大组织的资金基础。（）

判断题操作性目标为组织中各部门的日常决策和活动提供方向。（）

判断题战略意图的总体目标是帮助组织实现可持续的竞争优势。（）

判断题组织发展方向制定的过程一般始于战略计划的管理和实施。（）

判断题评估组织的优势、劣势、机会和威胁是任何企业实现其目标的第一步。（）

单项选择题杰森受雇于Cloover公司。在Cloover，管理层的主要目标是提高产出与投入的比例，更有效地利用资源，产生比支出更多的收入。Cloover公司的管理价值观被称为（）

A.理性目标观
B.开放系统观
C.内部过程观
D.人际关系观

单项选择题在冲突价值观模型中，将外部关注和灵活结构组合在一起，称之为（），在这种价值观下，管理的主要目标是经济增长和资源获取。

A.理性目标观
B.开放系统观
C.内部过程观
D.人际关系观

单项选择题冲突价值观模型的两个价值维度是（）

A.组织的内部和外部环境
B.低成本领先战略和差异化战略
C.组织关注点和组织结构
D.组织的生产力战略

单项选择题（）试图平衡地关注组织的各个部分，而不是某一个部分。

A.内部过程模型
B.理性目标模型
C.开放系统模型
D.冲突价值观模型

单项选择题以下哪一种方法最有可能用于测量工作气氛、团队忠诚度和员工管理沟通的效果？（）

A.质量控制方法
B.外部过程评价法
C.内部过程评价法
D.战略性利益主体评价法

单项选择题（）目标是目标评价法所考虑的主要衡量指标。

A.正式
B.操作性
C.战略性
D.远见性

单项选择题根据迈尔斯和斯诺的战略分类，（）试图维持一个稳定的企业，同时在周边领域创新。

A.反应型战略
B.探索型战略
C.分析型战略
D.防御型战略