A.目标的一致性，组织设计要有明确的、统一的目标，部门、成员的目标要与组织一致B.统一指挥，组织要有明确的指挥……

单项选择题在组织再生阶段，组织成长的动力在于（）。

A.方向
B.授权
C.合作
D.协调

单项选择题（）是把原材料等资源转化为产品或服务的机械力和智力。

A.技术
B.结构
C.文化
D.制度

单项选择题钱德勒研究发现结构服从于战略，如果保持在单一领域、单一行业内发展，组织则偏向于采用（）。

A.分权的事业部结构
B.集权的职能结构
C.网络化的组织结构
D.流程型的组织结构

单项选择题以下不属于组织运行制度设计的是（）。

A.沟通系统设计
B.管理规范设计
C.层级设计
D.激励设计

判断题在冲突价值观模型背景下，内部过程观更加关注人力资源，而不是导致效率的其他内部过程。（）

判断题在冲突价值观模型背景下，组织的内部关注强调组织自身对于环境方面的有利贡献。（）

判断题在冲突价值观模型背景下，内部过程评价法考虑外部因素的同时，也衡量组织的健康状态和效率。（）

判断题组织效率是指生产单位产出所耗用的资源量。（）

判断题对于非营利组织来说，资源目标可能包括招募有奉献精神的志愿者和扩大组织的资金基础。（）

判断题操作性目标为组织中各部门的日常决策和活动提供方向。（）

判断题战略意图的总体目标是帮助组织实现可持续的竞争优势。（）

判断题组织发展方向制定的过程一般始于战略计划的管理和实施。（）

判断题评估组织的优势、劣势、机会和威胁是任何企业实现其目标的第一步。（）

单项选择题杰森受雇于Cloover公司。在Cloover，管理层的主要目标是提高产出与投入的比例，更有效地利用资源，产生比支出更多的收入。Cloover公司的管理价值观被称为（）

A.理性目标观
B.开放系统观
C.内部过程观
D.人际关系观

单项选择题在冲突价值观模型中，将外部关注和灵活结构组合在一起，称之为（），在这种价值观下，管理的主要目标是经济增长和资源获取。

A.理性目标观
B.开放系统观
C.内部过程观
D.人际关系观