A.技术B.结构C.文化D.制度
单项选择题钱德勒研究发现结构服从于战略,如果保持在单一领域、单一行业内发展,组织则偏向于采用()。
A.分权的事业部结构B.集权的职能结构C.网络化的组织结构D.流程型的组织结构
单项选择题以下不属于组织运行制度设计的是()。
A.沟通系统设计B.管理规范设计C.层级设计D.激励设计
单项选择题杰森受雇于Cloover公司。在Cloover,管理层的主要目标是提高产出与投入的比例,更有效地利用资源,产生比支出更多的收入。Cloover公司的管理价值观被称为()
A.理性目标观B.开放系统观C.内部过程观D.人际关系观
单项选择题在冲突价值观模型中,将外部关注和灵活结构组合在一起,称之为(),在这种价值观下,管理的主要目标是经济增长和资源获取。
单项选择题冲突价值观模型的两个价值维度是()
A.组织的内部和外部环境B.低成本领先战略和差异化战略C.组织关注点和组织结构D.组织的生产力战略
单项选择题()试图平衡地关注组织的各个部分,而不是某一个部分。
A.内部过程模型B.理性目标模型C.开放系统模型D.冲突价值观模型
单项选择题以下哪一种方法最有可能用于测量工作气氛、团队忠诚度和员工管理沟通的效果?()
A.质量控制方法B.外部过程评价法C.内部过程评价法D.战略性利益主体评价法
单项选择题()目标是目标评价法所考虑的主要衡量指标。
A.正式B.操作性C.战略性D.远见性
单项选择题根据迈尔斯和斯诺的战略分类,()试图维持一个稳定的企业,同时在周边领域创新。
A.反应型战略B.探索型战略C.分析型战略D.防御型战略
单项选择题根据迈尔斯和斯诺的战略分类,()关注稳定和收缩。
A.防御型战略B.探索型战略C.差异化战略D.创新战略