静态工作分析系统分为: (1)工作导向性工作分析系统,主要是对工作任务、工作职责等方面的分析。 (2)人员导向性工作分析系统,主要是对知识、技能、能力、心理素质、工作经验等的分析。
问答题在安排各类岗位及人员的比例时,必须处理好哪些关系?
问答题在具体设置岗位时,还应注意哪些原则?
问答题简述编辑工作说明书的一般准则。
问答题科学编写工作说明书,应注意哪些方面?
问答题工作说明书的编写过程中还存在哪些问题?
问答题工作描述与工作规范的区别主要表现为哪些方面?
问答题工作职责主要包括哪些?
问答题工作描述的基本内容包括哪些?
问答题工作分析时,如何选择最有效的方法?
问答题工作分析信息来源主要有哪些?
问答题工作分析所需信息的主要类型有哪些?
问答题工作分析系统的选择应慎重,主要应考虑哪些因素?
问答题工作分析问卷主要收集哪几类信息?
名词解释什么是工作要素法; 工作要素法名词解释定义是什么?
问答题管理人员职务描述问卷的缺点有哪些?