劳动法的基本价值取向于侧重（）。-找考题网

填空题各国公主组织可分为发展中国家雇主组织。发达国家雇主组织和（）雇主组织。

填空题雇主在企业层面拥有的核心权利包括劳动指挥权和（）。

填空题与劳动者的罢工权相对于对应的是雇主的（）。

填空题在我国的劳动法及劳动力市场中，对于劳动力的使用者用（）这一概念表述。

填空题一般而言，非垄断企业强调的判断是（）。

填空题一般认为，大学生打工主要分为实习和（）两类。

填空题劳动者在试用期提前（）通知用人单位解除劳动合同。

填空题劳动者的范围很广但包括自由职业者和（）。

填空题罢工是劳动者在必要时为维护自身生存而采取的极端措施，是一种典型的（）。

填空题劳动关系冲突的根据可分为根本根据和（）。

问答题付某的做法给该公司带来哪些隐患？

问答题联系我国劳动法中社会保险的相关规定，谈谈王某与付某的做法是否可行？

单项选择题职工对单位进行损害赔偿时，单位可以依法从职工工资中扣除，每月可以扣除的数额不得超过职工当月工资的（）

A.50%
B.30%
C.20%
D.15%

单项选择题工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为（）。

A.5天
B.10天
C.15天
D.20天

单项选择题加点工资应该是正常小时工资的（）

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%