A.成本较大，过程复杂B.测试效度良好而明显C.测评方式复杂D.评价标准不一，客观性低下列选项中，不是文件筐实……

单项选择题无领导小组的讨论题目一方面要针对无领导小组讨论本身的特点，保证题目具有操作性，同时也要考虑到人员素质测评的具体目的，题目要包含所要考察的测评要素，又要考虑被测评者的实际情况，保证题目的目的性。这是指无领导小组讨论题目设计的（）

A.典型性原则
B.适宣性原则
C.平等性原则
D.针对性原则

单项选择题无领导小组讨论中，负责宣布开始、控制时间、对测评者在讨论中的过程进行评价等工作的是（）

A.主考官
B.考官
C.引导员
D.分数统计员

单项选择题无领导小组讨论的题目设计形式中，给被测评者一些材料，要求他们相互配合，构建一座铁塔或者一座楼房的模型，属于（）

A.开放式问题
B.“两难”问题
C.操作性问题
D.资源争夺问题

单项选择题无领导小组讨论中，如要招聘人力资源经理，可让被测试者根据情况共同讨论组织年度培训计划，这是（）

A.无情境性的无领导小组讨论
B.情境性的无领导小组讨论
C.与工作情境相关的无领导小组讨论
D.与工作情境无关的无领导小组讨论

单项选择题能以四十五分钟的时间测量出16种主要人格特征的人格测验方法是（）

A.明尼苏达多相人格测验
B.大五人格测验
C.加州人格量表
D.卡特尔16种人格因素测验