A.执行者B.支持者C.关系维系者D.变革推动者
单项选择题（）受人员类型和素质以及该类人员在劳动力市场供求状况的影响。
A.工作分析B.招聘选拔C.薪酬政策D.培训与开发
单项选择题下列（）属于HRBP中的角色定位。
A.战略伙伴B.执行者C.支持者D.关系维系者
单项选择题下列（）不属于HRCOE（3P）中的角色定位。
A.技术专家B.设计者C.管控者D.关系管理者
单项选择题（）是最简单的回归分析法。
A.趋势分析法B.专家预测法C.描述法D.现状预测法
单项选择题（）指通过为某一职位或岗位安排可以接替的后备队伍，以此预测人力资源流动趋势。
A.发展图标法B.技能清单法C.接替图表法D.组合分析法
