跨国公司作为一个整体面临着国际环境，为了整体利益和必要的控制会牺牲子公司的短期利益。（）

多项选择题影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括（）。

A.工作任务
B.经济激励薪酬
C.非经济激励薪酬
D.组织支持项目

多项选择题跨国公司进行国际薪酬设计的原则包括（）。

A.与公司总体战略一致
B.有竞争性和激励性
C.可以不考虑成本
D.具备公平性

多项选择题下列属于跨国公司实施国际委派后与管理发展相关的非计量工作目标的有（）。

A.理解国际市场对业务的关键作用
B.在另一个国家进行网络关系活动从而建立一个新的客户基础
C.融入当地的工作环境以一种与当地文化相符的方式有效地与下属进行反馈
D.用外语与当地顾客沟通在多个时区多种文化中出色的工作

多项选择题外派员工绩效标准的软目标指的是以关系或特性为基础如（）。

A.领导风格
B.业绩绩效
C.业绩结果
D.文化适应

多项选择题下列属于国际薪酬的外部制度问题有（）。

A.税收
B.社会保险福利
C.汇率波动
D.相关劳动法律法规