外派员工绩效标准的软目标指的是以关系或特性为基础如（）。

多项选择题下列属于国际薪酬的外部制度问题有（）。

A.税收
B.社会保险福利
C.汇率波动
D.相关劳动法律法规

单项选择题影响归国人员适应性的收益降低因素指的是（）。

A.对职业生涯的担忧
B.面对调整后的新工作
C.应对新角色的要求
D.地位和收入的损失

单项选择题外派人员归国过程的第二阶段为（）。

A.归国适应阶段
B.归国准备阶段
C.归国实施阶段
D.归国完成阶段

单项选择题（）指的是用于鼓励员工前往那些医疗、学校、零售商店等基本设施较差的或较危险的地区工作。

A.教育补贴
B.住房补贴
C.艰苦补贴
D.交通补贴

单项选择题回国的外派人员必须重新学习和适应文化观念、价值和信仰，这个过程是为了应对（）。

A.文化冲击
B.逆文化冲击
C.工作压力
D.职业挑战