是确定工资总额基数、经济效益基数以及工资总额随经济效益挂钩浮动的比例，然后工资总额随报告期经济效益指标的完成情况，按确定的比例增加或减少。
问答题自1978年起，我国国有企业工资总额决定机制的探索，经历了哪六个阶段？
问答题内部员工股具有哪些特点？
问答题科技人员收入的主要模式有以下五种？
问答题设计科技人员收入的指导思想和原则。
问答题经营者年薪制设计应突出的特点。
问答题计件工资制具有以下三个突出的优点和作用。
问答题制定工资形式的基本要求。
问答题市场工资调查工作的程序。
问答题排列法的步骤。
问答题确定一级工资标准的重要性。
问答题工资指导线的基本内容。
问答题以市场工资率进行按劳分配的步骤。
问答题产业之间工资差别的形成原因。
问答题效率工资的基本含义
问答题非竞争性的工资差别及其形成的原因。
