A.动态化B.科学化C.规范化D.标准化
单项选择题合益集团()年开发的海氏三要素职位评价法是国际上使用最广泛的一种职位评价方法。
A.1950B.1952C.1949D.1951
单项选择题从大系统角度来说,()是将工作分析与薪酬设计相联系的桥梁。
A.职位评价B.工作描述C.职位价值D.工作要素
单项选择题职位评价的基础是()
A.工作设计B.工作描述C.工作说明书D.工作规范
单项选择题()不是工作轮换法的优点。
A.丰富工作内容B.减少工作单调性C.增大管理工作量D.促使员工学到更多技能
单项选择题()不是业务流程重组的原则。
A.着眼于整体流程最优B.从流程管理到职能管理转变C.流程应涵盖客户和供应商D.重视信息技术的支持
单项选择题作为工作分析的参与人员人力资源部经理,其职责不应该是()
A.监控工作分析的实施过程B.确认工作分析需求C.参与审核工作分析结果D.向高层反映工作分析遇到的问题
单项选择题咨询机构作为组织的工作分析主体,其缺点是()
A.人力成本高B.时间成本大C.资金成本多D.信度不高
单项选择题工作分析的主体一般不包括()
A.董事会B.人力资源部C.财务部D.咨询机构
单项选择题下列哪一种工作分析方法不适合对文字理解能力和表达能力较差的人进行信息收集?()
A.访谈法B.观察法C.关键事件法D.问卷法
单项选择题运用观察、体察等工作分析方法的人是()。
A.管仲B.王符C.柏拉图D.毕昇
单项选择题最早对“分工”进行论述的人是()。
A.管仲B.王符C.柏拉图D.亚当·斯密
单项选择题比如律师、医生、教师、商人等,这些工作属于()
A.职业B.职责C.职务D.职位
判断题关注工作环境的重点,是关注那些对员工身心健康带来伤害的环境。
判断题工作关系是指某岗位与哪些岗位有工作联系,联系的内容和频率是什么。
判断题投诉率属于正向业绩标准。