判断题工作权限指的是员工具有法定的劳动的权力。
判断题“批准员工7天的病假”,该表述反映的是工作权限。
判断题了解履行程序是进行组织优化的必要内容。
判断题由日常的工作任务归纳出工作职责的方法是下行法。
判断题工作职责的基本书写格式是“动词+宾语”。
判断题工作代码是对一个岗位而言是必须的要素。
判断题每一个工作职责都指向唯一的工作成果。
判断题以薪酬目标的工作分析,要重点进行岗位评价。
判断题以招聘为目标的工作分析,要重点分析任职资格。
判断题以组织优化为目标的工作,要重点分析该岗位的绩效标准。
判断题基于现状的工作分析关注的重点是目前该岗位在做什么。
判断题基于未来的工作分析关注的重点是该岗位应该做什么。
判断题美国的职业大辞典,以工人的知识技能为标准划分各项职位等级。
判断题莫里斯·威斯利提出了一套关于工作能力的指标体系。
判断题巴鲁斯采取了以工作任务为基础来划分员工工资体系的方法。