（1）根据事实的原则；（2）合法原则；（3）公正原则；（4）及时原则；（5）着重调解原则；（6）依法保护当事人原则。
问答题简述企业工资集体协商制度的作用。
问答题简述实行弹性工作制对企业和员工个人的优势。
问答题简述弹性工作制实施的条件。
问答题简述非全日制用工制度的意义。
问答题简述明确劳动合同的概念需把握的含义。
