（1）该项工作能进行精确的个体工作绩效的考核；（2）企业的生产工艺流程和技术规范应能允许该工作实行弹性工作制；（3）企业具有较严密的管理规章制度进行保证；（4）各级企业管理人员，包括基层管理人员具有较高的管理水平，而且支持这一变革措施；（5）职工对这一制度有足够的认识和理解。
问答题简述非全日制用工制度的意义。
问答题简述明确劳动合同的概念需把握的含义。
问答题简述劳动法基本原则的特点及内容。
问答题简述政府在劳动关系中的5P角色。
问答题简述国际雇主组织的主要任务。
