对企业的优势：（1）可以减少缺勤率，迟到率和员工的流失；（2）可以增进员工的生产率；（3）增加了工作营业时限，减少了加班费用的支出。对员工个人的优势：（1）便于安排家庭生活和业务爱好；（2）提高工作满意度和士气。
问答题简述弹性工作制实施的条件。
问答题简述非全日制用工制度的意义。
问答题简述明确劳动合同的概念需把握的含义。
问答题简述劳动法基本原则的特点及内容。
问答题简述政府在劳动关系中的5P角色。
