（1）它适应企业降低人工成本、推进灵活用工的客观需要；（2）促进下岗职工和失业人员再就业；（3）有利于缓解劳动力市场供求失衡的矛盾，减少失业现象。
问答题简述明确劳动合同的概念需把握的含义。
问答题简述劳动法基本原则的特点及内容。
问答题简述政府在劳动关系中的5P角色。
问答题简述国际雇主组织的主要任务。
问答题简述劳动关系冲突中雇主的举动。
