A.工资基准B.基本工资C.最低工资D.最低档工资国家立法规定的用人单位在签订劳动合同、核算和支付劳动者工资时……

单项选择题计时工资不包括（）

A.年薪
B.月工资制
C.日工资制
D.小时工资制

单项选择题根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作但能够安排补休的，支付的工资标准为（）

A.不低于工资的150%
B.不低于工资的200%
C.不低于工资的300%
D.以上选项都不正确

单项选择题颁布世界上第一部限制成年男工工时的法律是（）

A.英国
B.法国
C.瑞士
D.新西兰

单项选择题下列关于我国工会的表述，不正确的是（）

A.工会是群众组织
B.工会都具有社会团体法人资格
C.工会的组织原则是民主集中制
D.维护职工合法权益是工会的基本职责

单项选择题在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限不得超过（）

A.1年
B.2年
C.3年
D.4年

单项选择题用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行（）

A.按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行
B.按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本*单位同岗位劳动者工资的80%执行
C.按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D.按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本*单位劳动者的平均工资标准执行

单项选择题下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）

A.劳动合同应当常用书面形式
B.非全日制用工劳动合同可以采用口头形式
C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式
D.变更劳动合同应当采用书面形式

单项选择题下列关于就业促进权利义务主体的表述，正确的是（）

A.促进就业是政府的基本职责，政府是就业促进的最主要义务主体
B.用人单位不是促进就业的义务主体
C.就业促进的权利主体可以是义务劳动者
D.就业促进的权利主体在促进就业方面无任何义务

单项选择题劳动法律关系的变更是指（）

A.劳动法律关系的主体发生了变化
B.劳动法律关系内容发生了变化
C.劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化
D.劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化

单项选择题下列关于劳动法律关系的表述正确的是（）

A.劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容
B.劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化
C.劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间
D.在劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制

单项选择题当前我国调整劳动关系的重要依据是（）

A.宪法
B.法律
C.行政法规
D.部门规章

问答题公司是否有权要求李某赔偿相应的损失？

问答题若李某此时在哺乳期，公司是否还有权利解除该劳动合同？为什么？

问答题公司是否有权解除与李某的劳动合同？为什么？

问答题甲公司的损失应当由谁负责赔偿？