问答题简述卡默和奎因在竞争价值观框架(CVF)的基础上构建了OCAI量表OCAL6个因素。
问答题简述1997年,Pierre Dubois&Associates Ins提出了组织文化测量模型。
问答题简述柯林斯和波勒斯的主要成功企业所遵循的价值观念。
问答题简述20世纪90年代,企业文化研究展现出4个特点。
问答题简述沙因的企业文化定义。
问答题简述劳伦斯·米勒关于成功企业文化建设的8种基本价值观。
问答题简述沙因组织文化分层。
问答题简述托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼总结出美国最成功公司企业文化的8项特质。
问答题简述迪尔和肯尼迪企业文化的构成要素。
问答题简述威廉·大内的:J型组织管理模式内容。
问答题简述威廉·大内的:A型组织管理模式。
问答题简述企业文化四重奏。
问答题简述合资企业跨文化管理成功的4要素。
问答题简述资源、能力基础理论的代表性思想。
问答题简述资源、能力基础理论的基本思想。