A.压力面试与非压力面试B.一次性面试和分段性面试C.依序面试和逐步面试D.离散性面试和连续性面试按照面试的目……

单项选择题下列信息中，不适合从面试中获取的是（）

A.个人信息
B.外貌外表
C.工作经验
D.病历病史

单项选择题下列方法中，不适合检验胜任力模型有效性的是（）

A.访谈法
B.问卷法
C.测验法
D.调查法

单项选择题角色扮演法中角色分为案例分析型、问题解决型等类型是按哪一项进行划分的？（）

A.被测人数的多少
B.角色安排的不同
C.任务类型的不同
D.情景主题的不同

单项选择题角色扮演法的实施准备中不需要（）

A.主考官的培训
B.安排场地及其他必要设施
C.通知被测评者
D.对被测评者进行评估

单项选择题在角色扮演中，冲突设置就十分普遍，如何面对意外和特殊事件，这是测试了测评者的（）

A.理解能力
B.应变能力
C.模仿能力
D.创新思维能力

单项选择题下列不属于文件筐编制的题目素材收集的方法是（）

A.员工访谈法
B.特殊情况法
C.关键事件法
D.工作日志法

单项选择题无领导小组讨论的考官准备中将考官分为主考官、考官、引导员和（）

A.分数统计员
B.统计员
C.整数统计员
D.小数统计员

单项选择题罗夏墨迹测验中记分时不需要考虑的因素是（）

A.定位
B.结果
C.内容
D.独创和从众

单项选择题罗夏墨迹测验中的10张对称的墨迹图片中，黑白图片的张数是（）张。

A.5
B.6
C.7
D.8

单项选择题在正确快速进行计算的同时，能进行推理、解决应用问题的能力是（）

A.智能
B.言语能力
C.数理能力
D.空间判断能力

单项选择题韦克斯勒智力测评的主要功能不包括（）

A.知识
B.领悟
C.算术
D.开发

单项选择题人员素质测评的认知演变最先开始的一个阶段是（）

A.从绝对的人到相对的人
B.从静态的人到动态的人
C.从孤立的人到系统的人
D.从绝对的人到对立的人

单项选择题效度的估计方法不包括（）

A.表面效度
B.内容效度
C.结构效度
D.内部效度

单项选择题文件筐实验测试被测评者的（）

A.写作能力
B.机械训练能力
C.团队合作能力
D.组织、分析、协调、计划和决策能力

单项选择题具备有趣味性的测评方法是（）

A.无领导小组讨论
B.管理游戏
C.文件筐实验
D.角色扮演法