1、以企业生产经营目标为中心,科学、合理地进行定编定员。 2、企业各类人员的比例关系要协调。 3、进行定员工作时,以专家为主,走专业化道路的原则。 4、坚持科学性,保证员工正常休息时间。
问答题企业定编定员的主要特征是什么?
问答题工作分析的结果对企业定编定员的重要意义有哪些?
问答题工作描述中的工作条件与工作环境包括哪些?
问答题一般性的人员任职条件有哪些?
问答题说明工作规范中主要信息的类别。
问答题说明心理图示法中的“表格法”及其优缺点。
问答题简述职务说明书的编制内容。
问答题简述员工工作规范的主要内容。
问答题简述工作关系及其包括的内容。
问答题工作描述中的工作职责应包括哪些内容?
问答题工作描述对员工与管理者具有什么价值?
问答题简述工作描述的主要功能。
问答题工作分析中与有关人员进行沟通的目的是什么?
问答题工作环境分析的内容有哪些?
问答题工作分析的应用与反馈阶段需要做好的工作有哪些?