1、定编定员必须在企业生产规模一定的基础上进行。 2、定编定员必须在企业产品发展方向已定的基础上进行。 3、定编定员具有严格的时间性,即有一个发生、发展的过程。4定编定员必须具备一定条件。
问答题工作分析的结果对企业定编定员的重要意义有哪些?
问答题工作描述中的工作条件与工作环境包括哪些?
问答题一般性的人员任职条件有哪些?
问答题说明工作规范中主要信息的类别。
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问答题工作描述中的工作职责应包括哪些内容?
问答题工作描述对员工与管理者具有什么价值?
问答题简述工作描述的主要功能。
问答题工作分析中与有关人员进行沟通的目的是什么?
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问答题工作分析的应用与反馈阶段需要做好的工作有哪些?
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