A.领导只存在于大型组织中B.领导只存在于小型组织中C.领导只存在于刚开始运营的组织中D.领导无处不在
判断题在设计激励方案时，需要考虑员工得到的奖励是否对其具有吸引力。
判断题薪酬激励要遵循规范性、公平性、激励性和增长性的原则。
判断题与游戏中的反馈机制相比，工作中反馈延迟的情况经常发生。
判断题要想取得最为直接有效的结果，负强化往往是最好的办法。
判断题根据弗鲁姆期望理论的观点，当一个人在结果难以预料的多个可行方案中进行选择时，他的行为不仅受其对期望效果的偏好影响，也受他认为这些结果可能实现的程度影响。
