A.分析阶段B.目标设定阶段C.设计开发阶段D.实施与控制阶段学习系统模型包括三个阶段，请辨别下列哪项不属于其……

单项选择题有些人只有看到了新的信息并和实际生活中的问题相互联系，而且实际技术能立刻派上用场时，他们才能实现最佳学习，请问，这种人的学习风格属于（）。

A.行动主义者
B.反思者
C.理论主义者
D.功利主义者

单项选择题人力资源管理部门在进行岗位评价时，比较常用的方法是（）。

A.演绎法
B.归纳法
C.测验法
D.评分法

单项选择题以下四个选项中，不属于“硬的”HRP 的特征的是（）。

A.更明确地将重点放在创建和形成组织文化上
B.关注企业工作任务的完成，缺乏对员工的关注
C.是自上而下的
D.目的是保证企业在合适的时间、岗位上找到适当的劳动者

单项选择题截止到2002年10月份，在长河实业集团工作一年以上的员工共有2400人，而2001年在该集团就业的员工人数却达到了2526人，则该集团员工稳定率为（）。

A.90%
B.95%
C.85%
D.80%

单项选择题下列属于企业核心员工的是（）。

A.自雇佣的人
B.辅助性人员
C.其他雇主雇佣的人
D.技术对雇主来说至关重要的员工

问答题近年来，评价不再仅仅是上级给下级评，而是包括下属、上级、同事和接受经理服务的“顾客”的评价，即所谓的360度评价。请你谈谈下属评价和360度评价如此盛行的原因？

问答题继续职业教育开发有什么特点？

问答题对商业道德的需要以及人事与发展专家在贯彻商业道德中的作用是什么？

问答题人事与发展的关键活动是什么？

单项选择题下列哪种战略形成思路认为，战略是社会系统相互作用的产物（）。

A.战略形成的系统思路
B.战略形成的程序思路
C.战略形成的传统思路
D.战略形成的演变思路

单项选择题以组织的需要及岗位的空缺为基础来选聘人员，所根据的原则是（）。

A.用人所长原则
B.德才兼备原则
C.因事择人原则
D.积极行动原则

单项选择题理论的信条是（）。

A.工人是懒惰的且对他们的工作不感兴趣，需要采取高度的控制和提供刺激来使他们努力工作
B.工人自尊的需求会激励工人做好工作
C.管理者的角色是为工人提供方便
D.工人有自我激励的需求

单项选择题对产业民主与员工参与制，下列说法正确的是（）。

A.二者是一回事
B.其区别在于产业民主着眼于员工权利，而员工参与制是从经济效益角度出发
C.产业民主是使员工具备商业观念，更好地理解组织正在从事的事业
D.产业民主很大程度上是由管理者决定的

单项选择题当不同的影响因素需要不同的管理风格时，企业可以采取一些方法进行协调，下列哪种方法未包括在其中（）。

A.区分核心员工和非核心员工，重视核心员工的开发管理
B.调整组织结构和文化，实行自主管理激发员工的积极性和创造性
C.按部门所需管理风格分类，实行不同的管理风格
D.取消某些业务

单项选择题经验式学习的核心在于（）。

A.学习对学习人员的意义
B.自我激励
C.坚忍不拔
D.个人投入