简答题 近年来，评价不再仅仅是上级给下级评，而是包括下属、上级、同事和接受经理服务的“顾客”的评价，即所谓的360度评价。请你谈谈下属评价和360度评价如此盛行的原因？

问答题继续职业教育开发有什么特点？

问答题对商业道德的需要以及人事与发展专家在贯彻商业道德中的作用是什么？

问答题人事与发展的关键活动是什么？

单项选择题下列哪种战略形成思路认为，战略是社会系统相互作用的产物（）。

A.战略形成的系统思路
B.战略形成的程序思路
C.战略形成的传统思路
D.战略形成的演变思路

单项选择题以组织的需要及岗位的空缺为基础来选聘人员，所根据的原则是（）。

A.用人所长原则
B.德才兼备原则
C.因事择人原则
D.积极行动原则

单项选择题理论的信条是（）。

A.工人是懒惰的且对他们的工作不感兴趣，需要采取高度的控制和提供刺激来使他们努力工作
B.工人自尊的需求会激励工人做好工作
C.管理者的角色是为工人提供方便
D.工人有自我激励的需求

单项选择题对产业民主与员工参与制，下列说法正确的是（）。

A.二者是一回事
B.其区别在于产业民主着眼于员工权利，而员工参与制是从经济效益角度出发
C.产业民主是使员工具备商业观念，更好地理解组织正在从事的事业
D.产业民主很大程度上是由管理者决定的

单项选择题当不同的影响因素需要不同的管理风格时，企业可以采取一些方法进行协调，下列哪种方法未包括在其中（）。

A.区分核心员工和非核心员工，重视核心员工的开发管理
B.调整组织结构和文化，实行自主管理激发员工的积极性和创造性
C.按部门所需管理风格分类，实行不同的管理风格
D.取消某些业务

单项选择题经验式学习的核心在于（）。

A.学习对学习人员的意义
B.自我激励
C.坚忍不拔
D.个人投入

单项选择题招聘是企业根据人力资源需求计划，帮助企业获取所需员工的第一步，企业在这一阶段的工作除了确定申请招聘名额、建立招聘组织机构之外，还包括（）。

A.制定招聘简章（或启事）
B.员工绩效评估
C.甄选合适的应聘者
D.对招聘结果进行评估

单项选择题企业在招聘计划上需要做出三方面的决策，其中哪一项不属于其中之一（）。

A.确定人力资源政策
B.明确获取求职者的来源
C.招聘者的素质及其行为
D.招聘广告投放决策

单项选择题灵活性可以是（）。

A.纵向多样化的
B.横向多样化的
C.既可以是纵向多样化的，也可以是横向多样化的
D.纵向多样化和横向多样化两者只可居其一

问答题请简要谈谈绩效评价工作中，评价者给分时可能发生哪些扭曲现象？

问答题假设你是一位人力资源主管，你的上司想了解外部环境对公司员工工作的影响。请你向他（她）推荐PEST 分析框架，并指出该分析框架的作用。

单项选择题在下列哪种类型企业中，人力资源管理面临着不断变革和降低成本的压力（）。

A.幼童企业
B.明星企业
C.金牛企业
D.瘦狗企业