A.行动主义者B.反思者C.理论主义者D.功利主义者
单项选择题人力资源管理部门在进行岗位评价时,比较常用的方法是()。
A.演绎法B.归纳法C.测验法D.评分法
单项选择题以下四个选项中,不属于“硬的”HRP 的特征的是()。
A.更明确地将重点放在创建和形成组织文化上B.关注企业工作任务的完成,缺乏对员工的关注C.是自上而下的D.目的是保证企业在合适的时间、岗位上找到适当的劳动者
单项选择题截止到2002年10月份,在长河实业集团工作一年以上的员工共有2400人,而2001年在该集团就业的员工人数却达到了2526人,则该集团员工稳定率为()。
A.90%B.95%C.85%D.80%
单项选择题下列属于企业核心员工的是()。
A.自雇佣的人B.辅助性人员C.其他雇主雇佣的人D.技术对雇主来说至关重要的员工
单项选择题下列哪种战略形成思路认为,战略是社会系统相互作用的产物()。
A.战略形成的系统思路B.战略形成的程序思路C.战略形成的传统思路D.战略形成的演变思路
单项选择题以组织的需要及岗位的空缺为基础来选聘人员,所根据的原则是()。
A.用人所长原则B.德才兼备原则C.因事择人原则D.积极行动原则
单项选择题理论的信条是()。
A.工人是懒惰的且对他们的工作不感兴趣,需要采取高度的控制和提供刺激来使他们努力工作B.工人自尊的需求会激励工人做好工作C.管理者的角色是为工人提供方便D.工人有自我激励的需求
单项选择题对产业民主与员工参与制,下列说法正确的是()。
A.二者是一回事B.其区别在于产业民主着眼于员工权利,而员工参与制是从经济效益角度出发C.产业民主是使员工具备商业观念,更好地理解组织正在从事的事业D.产业民主很大程度上是由管理者决定的
单项选择题当不同的影响因素需要不同的管理风格时,企业可以采取一些方法进行协调,下列哪种方法未包括在其中()。
A.区分核心员工和非核心员工,重视核心员工的开发管理B.调整组织结构和文化,实行自主管理激发员工的积极性和创造性C.按部门所需管理风格分类,实行不同的管理风格D.取消某些业务
单项选择题经验式学习的核心在于()。
A.学习对学习人员的意义B.自我激励C.坚忍不拔D.个人投入