判断题协作人员的工作安排、日常管理和考核评价由输入单位负责，协作人员应遵守输入单位的规章制度。
判断题帮扶期满，由受援单位填写《帮扶人员考核鉴定表》，对帮扶人员出具工作鉴定意见并反馈至派援单位，存入人事档案，同时报上级人力资源管理部门备案。
判断题帮扶人员的工作安排和日常管理，以派援单位为主，受援单位配合。
判断题不足3个月的为短期人才帮扶。
判断题帮扶工作程序包括需求申请、需求审批、发布信息、帮扶报名、资格审核、确定人选、办理手续。
