判断题帮扶期满，由受援单位填写《帮扶人员考核鉴定表》，对帮扶人员出具工作鉴定意见并反馈至派援单位，存入人事档案，同时报上级人力资源管理部门备案。
判断题帮扶人员的工作安排和日常管理，以派援单位为主，受援单位配合。
判断题不足3个月的为短期人才帮扶。
判断题帮扶工作程序包括需求申请、需求审批、发布信息、帮扶报名、资格审核、确定人选、办理手续。
判断题指导、监督、考核所属单位人才帮扶工作是公司总部和各级单位专业部门的主要职责。
