A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、……

单项选择题下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是（）。

A.成绩记录法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.360度考评法

单项选择题通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）

A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法

单项选择题以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。

A.集体协商是平等协商的准备阶断
B.平等协商属于职工民主参与管理的形式
C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

多项选择题劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（）。

A.平等就业权
B.劳动报酬权
C.体息休假权
D.自由择业权
E.职业培训权

多项选择题岗位规范中，定员定额标准的内容包括（）。

A.编制定员标准
B.产量定额标准
C.时间定额标准
D.编制定额标准
E.各类岗位人员标准