通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）

单项选择题以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。

A.集体协商是平等协商的准备阶断
B.平等协商属于职工民主参与管理的形式
C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

多项选择题劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（）。

A.平等就业权
B.劳动报酬权
C.体息休假权
D.自由择业权
E.职业培训权

多项选择题岗位规范中，定员定额标准的内容包括（）。

A.编制定员标准
B.产量定额标准
C.时间定额标准
D.编制定额标准
E.各类岗位人员标准

多项选择题为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（）方面的分析。

A.考勤制度
B.用人制度
C.定员标准
D.工作岗位
E.劳动者基本状况

多项选择题员工档案可以帮助了解到员工的信息有（）。

A.教育
B.培训
C.经验
D.技能
E.绩效