A.编制定员标准 B.产量定额标准 C.时间定额标准 D.编制定额标准 E.各类岗位人员标准
多项选择题为了做到人尽其才,人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。
A.考勤制度 B.用人制度 C.定员标准 D.工作岗位 E.劳动者基本状况
多项选择题员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。
A.教育 B.培训 C.经验 D.技能 E.绩效
多项选择题广告媒体的总体特点包括()。
A.信息传播范围窄 B.信息传播速度快 C.应聘人员数量大 D.单位选择余地大 E.应聘人员层次单一
多项选择题非结构化面试的优点包括()。
A.灵活自由 B.问题因人而异 C.标准统一 D.得到信息较深入 E.效率较高
多项选择题员工配置的基本方法包括()。
A.以人为标准进行的配置 B.以岗位为标准进行配置 C.以性别为标准进行配置 D.以单项选择为标准进行配置 E.以双向选择为标准进行配置