填空题工作人员的（）以职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平为依据，按照其所担任的实际职务加以确定，并随职务的变动而变动。
填空题自力监控是指行政首长或人事管理机关自上而下地对各级工作人员实施的制约与监控，完成这种监控的主要手段就是（）。
填空题（）的实质就是通过目标导向，使人们出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动。
填空题（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。
填空题我国现行的公务员（），项目的设置都带有“供给制”的色彩，社会属性体现较多，劳动属性和分配属性则体现较少。
