填空题可以认为,()是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
填空题()的结果形成职位说明书和职位规范书。
问答题转任具有哪些特点?
问答题公共部门人力资源规划的内容是什么?
问答题影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些?