A.维护人力资源市场的良好市场秩序B.提高企业人力资源的管理水平C.促进公平就业D.纠正违法违规的人力资源服务……

多项选择题影响制度变迁的供给因素主要有（）。

A.组织成本
B.技术变化
C.知识积累
D.政治支持

多项选择题在正式的组织中，信息可以从一部分人传递到另一部分人，形成了种种沟通的网络模式，如（）。

A.链式
B.轮式
C.Y式
D.环式

多项选择题CI是企业形象识别系统，完整的包括了（）。

A.行为识别系统
B.视觉识别系统
C.文化识别系统
D.理念识别系统

多项选择题人力资源服务业发展的主要模式主要包括（）。

A.集团化人力资源服务供应商
B.专门业态服务供应商
C.区域性人力资源服务商
D.人力资源服务平台供应商

多项选择题产品创新的基本模式主要有（）。

A.消费者驱动模式
B.技术驱动模式
C.需求驱动模式
D.竞争驱动模式

多项选择题在项目成本和项目进度的二维坐标中，找点连线后，可以描绘关于项目承包商的成本预算曲线，关于这条成本预算曲线，下列说法正确的有（）。

A.项目成本预算曲线呈“S”型
B.项目成本预算＞项目合同造价＞项目成本估算
C.项目合同造价＞项目成本预算＞项目成本估算
D.项目合同造价＞项目成本估算＞项目成本预算

多项选择题在波士顿矩阵中，处于迅速增长的市场的业务包括（）。

A.“明星”业务
B.“问题”业务
C.“瘦狗”业务
D.“现金牛”业务

多项选择题人力资源测评服务过程中，角色扮演测评服务中根据评判角度设计评分标准为（）。

A.角色的把握性、角色扮演的表现
B.人际关系技能、角色的衣着仪表
C.化解矛盾的技巧
D.情绪控制能力

多项选择题现场招聘会活动中，招聘会结束后，主办方应该对效果进行评估，评估可以总结经验，发现问题，是提高办会水平的重要途径之一。在具体的评估中要确定好（）。

A.评估指标
B.指标权重
C.评估标准
D.评估小组

多项选择题互联网时代招聘的新趋势主要有（）。

A.招聘信息发布更快，成本更低
B.简历筛选精准方便
C.测评方式灵活
D.招聘风险小

多项选择题目前劳动者制度工作时间的计算方法如下，说法正确的有（）。

A.年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
B.季工作日：250天：4季=62.5天/季
C.月工作日：250天÷12月=20.83天/月
D.工作小时数的计算：以月、季、年的天数乘以每日的8小时

多项选择题关于用人单位的职责，下列说法正确的有（）。

A.企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训
B.企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动仲裁委员会责令改正
C.企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门依法给予处罚
D.企业可以按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训

多项选择题关于劳动关系确立与劳动合同签订，下列说法中正确的有（）。

A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同签订之日起建立
C.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并要求劳动者承担赔偿责任
D.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书

多项选择题下列哪些不属于劳动争议案件？（）

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.家政服务人员与雇主之间的纠纷
C.劳动者因单位为购买社保导致无法享受退休待遇向单位索赔
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

多项选择题保持人力资源供给与需求的动态平衡，需要做到（）。

A.人力资源需求预测
B.人力资源供给预测
C.人力资源评价
D.编制人力资源规划