A.企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训B.企业未按照国家规定提取职工教育经费,或者挪用职工教育经费的,由劳动仲裁委员会责令改正C.企业未按照国家规定提取职工教育经费,或者挪用职工教育经费的,由劳动行政部门依法给予处罚D.企业可以按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训
多项选择题关于劳动关系确立与劳动合同签订,下列说法中正确的有()。
A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同签订之日起建立C.自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,并要求劳动者承担赔偿责任D.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
多项选择题下列哪些不属于劳动争议案件?()
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.家政服务人员与雇主之间的纠纷C.劳动者因单位为购买社保导致无法享受退休待遇向单位索赔D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
多项选择题保持人力资源供给与需求的动态平衡,需要做到()。
A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.人力资源评价D.编制人力资源规划
多项选择题在招聘会广告信息的传播上,应该以()为基本目标。
A.广告成本最小化B.信息传播范围最大化C.媒体覆盖最大化D.经济效益最大化
多项选择题人力资源规划的核心部分,主要包括()。
A.执行时间B.项目内容C.检查日期D.负责人和检查人