A.企业借调是指雇主将员工在一定期间内借调给其他雇主使用，借调员工在此期间接受借调单位的指挥安排B.企业借调，无需通过派遣机构C.出借单位以派遣业务为主营业务D.借调人员与出借单位之间存在劳动关系，与借调单位之间不存在劳动关系
多项选择题（）是人力资源服务监管的目的。
A.维护人力资源市场的良好市场秩序B.提高企业人力资源的管理水平C.促进公平就业D.纠正违法违规的人力资源服务行为
多项选择题影响制度变迁的供给因素主要有（）。
A.组织成本B.技术变化C.知识积累D.政治支持
