合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）-找考题网

填空题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）

填空题国务院是最高国家（）

填空题国务院是由（）组织产生。

填空题管理方格论有（）代表性的领导类型。

填空题根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）

填空题根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和（）

填空题风险型决策的决策后果（）

填空题德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。

填空题存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为（）

填空题从某种意义上讲权力是一种（）

填空题对于行政组织学习的分类是在（）关于组织学习方式分类基础上提出的。

填空题阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）理论。

填空题20世纪90年代初（）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。

填空题20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为（）

填空题1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（）