填空题合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为()
填空题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()
填空题国务院是最高国家()
填空题国务院是由()组织产生。
填空题管理方格论有()代表性的领导类型。
填空题根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()
填空题根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和()
填空题风险型决策的决策后果()
填空题德国著名的社会学家韦伯在()一书中,提出了理想型官僚组织理论。
填空题存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为()
填空题从某种意义上讲权力是一种()
填空题对于行政组织学习的分类是在()关于组织学习方式分类基础上提出的。
填空题阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了()理论。
填空题20世纪90年代初()开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。
填空题20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书名为()