制度管理的主要方法有清单管理法、管控功能规划法、制度分类归档法。

判断题董事会应推动完善合规管理体系、决定合规管理负责人的任免并决定合规管理牵头部门的设置和职能。

判断题合规文化由知识、制度、精神和物质四个层面组成。其中知识层是基础，制度层是保障，精神层是核心，物质层是载体。

判断题合规地获取企业开展业务的资格和资源是企业开始运营的前提。

判断题合规管理体系“三个关键说”认为构建合规管理体系的关键是人、财、物。

多项选择题合规制度的种类可归纳为（）。

A.以管理者个人目标为导向，确定用人细则
B.以管控为基础建立的原则、政策及细则
C.以规则为基础、以流程为导向的规章制度
D.以价值观为依归，建立在一套核心原则基础上的运营规则
E.以员工个体诉求为依据，建立奖惩标准