A.现金支付B.直接支付C.间接支付D.平等支付下列不属于薪酬支付准则的是（）。……

单项选择题按照单位时间薪酬标准和劳动时间计算和支付薪酬的方式称为（）。

A.计时报酬
B.计效报酬
C.业绩挂钩薪酬
D.福利性薪酬

单项选择题在美国，服装、纺织和一些金属制造行业中普遍采用的薪酬形式是（）。

A.基本薪酬
B.刺激性薪酬
C.福利津贴
D.职务薪酬

单项选择题以高酬薪补偿不良的工作条件而形成的薪酬差别被称为（）。

A.补偿性薪酬差别
B.非补偿性薪酬差别
C.效率性薪酬差别
D.非效率性薪酬差别

问答题为什么说劳动生产率水平及其增减状况是决定一个国家或地区或企业薪酬水平的首要因素？

名词解释什么是计算机薪酬管理; 计算机薪酬管理名词解释定义是什么?

多项选择题就营业部门来说，绩效奖金制度设计应主要考虑（）。

A.目标达成率
B.毛利率绩效
C.收益率
D.客诉扣罚
E.比照平均绩效

多项选择题劳动差别包括（）。

A.劳动数量差别
B.劳动效率差别
C.劳动质量差别
D.劳动时间差别
E.劳动水平差别

多项选择题年功序列薪酬制的原则是（）。

A.职工工龄
B.劳动等价报酬
C.生活补偿
D.企业工龄
E.劳动补贴

单项选择题下列属于薪酬管理信息系统的转换方式的是（）。

A.直接转换
B.间接转换
C.平行运行
D.逐步转换

单项选择题薪酬管理信息系统调试分为（）。

A.静态调试和动态调试
B.功能调试和性能调试
C.自上而下调试和自下而上调试
D.自左而右调试和自右而左调试

单项选择题考评过程的起点是（）。

A.评价业绩
B.确定特定的目标
C.评价目标
D.工作分析

单项选择题在其他条件不变的情况下，物价高，则货币薪酬所能买到的消费品数量就（）。

A.多
B.少
C.不变
D.两者无关

单项选择题在下列股权激励类型中，持有股权的经理人一般都具有股权相应的表决权的是（）。

A.薪金激励
B.现股激励
C.期股激励
D.期权激励

单项选择题构成职工薪金的各个部分中，增长速度最快的是（）。

A.基本薪酬
B.奖金
C.津贴
D.补贴

单项选择题开创了薪酬问题研究的新时代的理论是（）。

A.供求均衡薪酬论
B.薪酬基金理论
C.边际生产率薪酬论
D.集体谈判薪酬理论