（1）强调变革与行业的价值观、远景规划和任务使命统一。 （2）保持关于变革的沟通渠道畅通。 （3）适当掌握变革的解释介绍。 （4）邀清员工参加变革的过程。 （5）与员工建立并保持高度的信任感，帮助员工解决在变革过程中遇到的问题
问答题饭店中变革的外部势力有哪些？
问答题饭店中稳定的势力有哪些？
问答题源自他人的时间流逝因素有哪些？
问答题源自本人的时间流逝因素包括哪些？
问答题简述矛盾冲突的原因。
