A.员工用假身份证参保B.员工用他人的身份证参保C.退休人员参保D.兼职人员双重参保
多项选择题基本养老保险待遇包括（）
A.基本养老金B.丧葬费C.一次性抚恤金D.基本医疗保险费
单项选择题发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的（）
A.可以向调解组织申请调解B.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼D.可以向劳动保障行政机关行政复议
多项选择题有（）情况之一的职工，不能享受失业保险待遇
A.按照国家或省级有关规定领取一次性自谋职工安置费的B.职工本人自愿与单位解除劳动关系C.被判刑监禁或劳动教养执行期间的D.自动离职的
多项选择题省行政区域内的（）应参加失业保险
A.城镇企业事业单位及其职工B.国家机关中事业编制人员、劳动合同制工人C.民办非企业单位及其职工D.社会团体及其职工
判断题某企业罗某的月工资为6000元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴纳医疗费划入个人医疗账户的比例为30%。罗某个人医疗保险账户每月的储存额为228元。
判断题在北京工作的张某工作年限是18年，2009年解除劳动合同时月工资为8200元。北京市人民政府公布的地区上年度职工月平均工资为2000元，张某可以得到的经济补偿金为72000元。
判断题工伤医疗期间由社会保险机构发放工伤津贴。
判断题兼职人员不得双重参加工伤保险。
判断题参保人停止缴交医疗保险费，自停缴之日起停止享受医疗保险待遇。
判断题用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请市级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费。
判断题非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过36时间的用工形式。
判断题用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已不能继续履行的，用人单位应依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金后还应支付经济补偿。
判断题劳务派遣单位是劳动合同法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
判断题无效劳动合同是劳动合同已经成立，并发生法律效力，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。
判断题在工作时间和客人发生冲突被殴打致伤应当认定工伤。
