某企业罗某的月工资为6000元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴纳医疗费划入个人医疗账户的比例为30%。罗某个人医疗保险账户每月的储存额为228元。

判断题在北京工作的张某工作年限是18年，2009年解除劳动合同时月工资为8200元。北京市人民政府公布的地区上年度职工月平均工资为2000元，张某可以得到的经济补偿金为72000元。

判断题工伤医疗期间由社会保险机构发放工伤津贴。

判断题兼职人员不得双重参加工伤保险。

判断题参保人停止缴交医疗保险费，自停缴之日起停止享受医疗保险待遇。

判断题用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请市级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费。

判断题非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过36时间的用工形式。

判断题用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已不能继续履行的，用人单位应依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金后还应支付经济补偿。

判断题劳务派遣单位是劳动合同法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

判断题无效劳动合同是劳动合同已经成立，并发生法律效力，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。

判断题在工作时间和客人发生冲突被殴打致伤应当认定工伤。

判断题根据社会保险法律制度规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过6个月。

判断题劳动者死亡或失踪的，劳动合同终止。

判断题经济补偿金和代通知金的标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

判断题用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，支付了赔偿金的，需要同时支付经济补偿。

判断题用人单位在解除或者终止劳动合同时可自行决定是否出具解除或者终止劳动合同的证明。