A.晋职、关键培训内容B.晋职、参与重大项目C.工作实践场景、关键培训内容D.工作实践场景、参与重大项目
单项选择题以改善绩效为目的的培训设计,对员工进行的绩效评价应该()进行一次。
A.每个月B.每季度C.每半年D.每年
单项选择题以下变更会影响劳动合同履行的是()。
A.用人单位变更名称B.用人单位变更法定代表人C.用人单位变更投资人D.用人单位变更工作地点
单项选择题()部门记录的数据记录,不能作为绩效考评的有效参考。
A.人力资源部门B.生产部门C.采购部门D.财务部门
单项选择题在企业人力资源规划信息采集的正式调研阶段,其中原始资料不包括()
A.销售记录B.用户意见薄C.报纸杂志D.调查记录
单项选择题检验一个企业的甄选系统是否具有较高的预测效度,其依据就是()
A.绩效考评结果B.招聘效果C.招聘渠道D.发放Offer数量
单项选择题()是指在制度工作时间以外工作的小时数。
A.加班工日B.缺勤工时C.非生产工时D.加点工时
单项选择题不属于员工录用环节的内容的选项是()。
A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.绩效考评
单项选择题占用生产时间进行选举、党团组织活动、开会、参观和各种公益活动等属于()。
A.停工时间B.缺勤时间C.非生产时间D.制度工作时间
单项选择题以下属于急性职业危害的是()
A.劳动安全事故B.个别争议C.集体争议D.尘肺
单项选择题企业人员选拔的内容和方法不包括()
A.笔试B.岗前培训C.情境模拟测试D.心理测试
单项选择题在实际考评中,采用()时,能充分调动被考评者的积极性。
A.下级考评B.外部考评C.同级考评D.自我考评
单项选择题效率分析的内容不包括()。
A.各种投入要素的成本B.生产率C.工艺设计水平D.技能状况
单项选择题管理人员教程培训是在岗培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。在管理人员的培训中,二级培训的目的是()
A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好参加初级管理者工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
单项选择题组织市场中,()最具代表性。
A.销售市场B.买方市场C.产业市场D.政府市场
单项选择题以下不属于就业者劳动范围的选项正确的是()
A.无固定期限劳动合同劳动者B.有固定期限劳动合同劳动者C.正在执行劳动改造的服刑人员D.以完成一定任务为期限劳动合同的劳动者