A.满足员工职业发展需要B.增强企业竞争力C.有利于有效控制成本D.是员工的一项权利
多项选择题企业人员短缺时应该考虑（）
A.采用新技术B.扩大有效业务量C.员工轮训D.结构性调整
单项选择题组织往往都会通过（）来避免员工产生外部不公平感。
A.薪酬市场调查B.工作分析C.薪酬设计D.职位评价
单项选择题组织往往通过（）来强化员工对于薪酬的内部公平性的认可。
A.薪酬调查B.绩效加薪C.工作设计D.职位评价
单项选择题下列属于内在报酬的是（）
A.薪酬B.福利C.工作环境D.具有挑战性的工作
单项选择题职务等级工资制中，员工的工资等级由（）来确定。
A.工龄B.学历C.能力D.职务等级
