A.客观公正B.分级分类C.透明公开D.灵活可变
单项选择题企业培训评估的“四层次评估模型”中的第三个层次是()
A.学习层次B.反应层次C.行为层次D.效益层次
单项选择题“没有无用之人,只有没用好之人”,说明了人力资源管理的哪个基本原理?()
A.要素有用B.能位对应C.互补增值D.动态适应
单项选择题具有“喜欢与人交往.善言谈,愿意教导别人”的特点的人格特征的人,是霍兰德所说的个性类型中的()
A.企业型B.现实型C.社会型D.艺术型
单项选择题关于矩阵制组织结构描述错误的是()
A.矩阵制组织结构不能适应不确定性环境下复杂决策和经常性的变革B.矩阵制组织结构的主要缺点是容易导致员工陷入双重领导C.需要耗费大量的时间来进行纵向和横向的协调D.需要很多经理来维持这种组织权力平衡
单项选择题()也称为控制跨度,就是一个管理者能够管理或监督多少名员工。
A.管理层次B.管理深度C.组织层次D.管理幅度