A.成本较高B.对学生工作能力的判断比较困难C.稳定性强D.针对性强
单项选择题以下是人员供给预测的方法的是()
A.管理人员继任模型B.德尔菲法C.趋势分析法D.比率分析法
单项选择题关于绩效考评的原则错误的是()
A.客观公正B.分级分类C.透明公开D.灵活可变
单项选择题企业培训评估的“四层次评估模型”中的第三个层次是()
A.学习层次B.反应层次C.行为层次D.效益层次
单项选择题“没有无用之人,只有没用好之人”,说明了人力资源管理的哪个基本原理?()
A.要素有用B.能位对应C.互补增值D.动态适应
单项选择题具有“喜欢与人交往.善言谈,愿意教导别人”的特点的人格特征的人,是霍兰德所说的个性类型中的()
A.企业型B.现实型C.社会型D.艺术型