问答题

简答题对“闷葫芦型老黄牛”员工如何管理？

【参考答案】

1）尊重对方的性格特点
2）给予适当的耐心和热情
3）寻找共同点
4）注意谈话的方式
5）以新鲜的活动感染员工
6）培训其掌握说出自己的感受的技巧

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