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问答题

简答题 对“闷葫芦型老黄牛”员工如何管理?

【参考答案】

1)尊重对方的性格特点
2)给予适当的耐心和热情
3)寻找共同点
4)注意谈话的方式
5)以新鲜的活动感染员工
6)培训其掌握说出自己的感受的技巧