A.超凡魅力B.法律C.权力D.先例和惯例
单项选择题()是行政组织理论的代表人物
A.马克斯·韦伯 B.梅奥 C.法约尔 D.马斯洛
单项选择题确立企业在物质资源和人力资源方面的结构,这是法约尔提出的管理五要素中的()
A.计划 B.组织 C.指挥 D.协调
单项选择题科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是()
A.差别计件工资制B.职能原理C.例外原理D.工时研究
单项选择题圣经上记载的“挑选有才能的人担任千夫长、百夫长,让他们审理百姓的案子。”,体现了管理的()原则。
A.用人 B.例外 C.间接控制 D.分级
单项选择题管理运动发生在()。
A.英国 B.法国 C. 美国 D.欧洲
单项选择题()提出了重视管理中人的因素。
A.铁锹实验 B.金属切制实验 C.霍桑试验 D.搬运生铁试验
单项选择题现代管理科学主要是服务于()
A.控制 B.预测 C.决策 D.技术
单项选择题现代管理理论阶段始于()
A.20世纪60年代 B.20世纪30年代 C.19世纪末 D.20世纪初
单项选择题()优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距,便于相对比较,又可以有效控制各等级的人数分布,避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工,因为比例限制而划分到不同的等级中去,从而产生评估的误差。
A、目标管理法 B、比例控制法 C、关键事件法 D、量表评定法
单项选择题导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是()。
A、人力资源供给大于需求 B、人力资源供给小于需求 C、人力资源供给平衡 D、无法确定
问答题请问:怎样才能为该企业制定出合理的薪酬管理制度?
问答题根据现行的法律规定,小张可以得到补偿吗?
问答题请分析说明该公司的做法是否合法。
问答题论述影响绩效考核效果的因素.
问答题如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?