（1）外部招聘为公司注入新鲜血液和新的思维； （2）为公司带来新的思维，以及竞争对手们的营业动向； （3）拓展自我审视的角度，增强在职员工的工作动力； （4）防止许多内部招聘所带来的政治问题。
问答题简述内部招聘的优点。
问答题简述员工离职面谈的作用。
问答题简述如何根据文件检测单检查备忘录书写。
问答题简述积极聆听的技巧。
问答题简述影响沟通的偏见。
